WageBeacon

Política de privacidad

Última actualización: 13 de julio de 2026

WageBeacon está diseñado para funcionar localmente en tu iPhone. La app no utiliza ningún servidor que reciba tus turnos, sueldos, empleadores, importes de nómina, eventos del calendario, archivos de cuadrante, texto reconocido o informes exportados.

Responsable

WageBeacon lo ofrece Redouan Kallah, que opera con el nombre WageBeacon desde Mechtildisstraat 16, 3066 GP Rotterdam, Países Bajos. Este proveedor es el responsable de los datos de soporte y del sitio descritos a continuación. Contacto de privacidad: rkappsupport@icloud.com. Consulta la información del proveedor y legal.

Datos guardados en tu iPhone

WageBeacon guarda los empleadores, reglas salariales, turnos, importes comparados con la nómina, cifras brutas y netas para estimaciones, historial de cálculos y preferencias que introduces. Esta información permanece en el almacenamiento local de la app y se usa para sus cálculos y funciones.

Calendario, cámara, imágenes y PDF

Estas importaciones son opcionales. El acceso al calendario muestra eventos adecuados para que elijas cuáles se convierten en turnos. Un escaneo, una foto seleccionada, una captura de pantalla o un PDF se procesa en el iPhone con los frameworks de Apple para proponer fechas y horas. WageBeacon no sube el archivo de origen ni el texto reconocido y no conserva una copia propia después de la revisión. Tú revisas y editas cada turno propuesto antes de guardarlo.

La foto o el PDF original permanece en Fotos o Archivos hasta que lo elimines allí. Usa solo cuadrantes que tengas derecho a procesar y recorta u oculta, cuando sea posible, la información de compañeros. La entrada manual sigue disponible si no concedes un permiso.

Compras

La compra integrada única y no consumible de WageBeacon la procesa Apple a través del App Store. WageBeacon usa StoreKit para cargar el producto, completar o restaurar una compra y determinar si la versión completa está desbloqueada. Apple puede procesar información de la transacción conforme a su propia política de privacidad. WageBeacon no tiene servidor de compras y no recibe datos de cuadrante o sueldo mediante StoreKit.

Informes y uso compartido

Los informes PDF y CSV se crean localmente. Un informe solo sale de WageBeacon cuando eliges expresamente una app o un destino en la hoja para compartir de iOS. El destinatario o servicio elegido procesa después esa copia según sus propias condiciones.

Sin publicidad, análisis ni seguimiento

WageBeacon no utiliza cuentas, publicidad, análisis de terceros, SDK de seguimiento, reconocimiento de texto en la nube ni seguimiento entre apps. El desarrollador no recopila ni comparte datos personales, de cuadrante o salariales mediante la app.

Mensajes a soporte

Si decides escribir a soporte, tratamos tu dirección de remitente, mensaje, archivos adjuntos y los datos técnicos que incluyas. Facilitar estos datos es voluntario, pero sin una dirección de respuesta e información suficiente quizá no podamos contestar. No envíes nóminas, cuadrantes u otros documentos sin ocultar datos personales innecesarios.

Según la solicitud, el tratamiento se basa en el artículo 6.1.b del RGPD para prestar el soporte solicitado, el artículo 6.1.f para nuestro interés legítimo en responder otras consultas, proteger y documentar el soporte y formular o defender reclamaciones, y el artículo 6.1.c cuando la ley exija conservarlos. Proton AG, en Suiza, presta el servicio de correo. Suiza cuenta con una decisión de adecuación de la UE. La correspondencia ordinaria se elimina como máximo 12 meses después del último contacto sustancial, salvo que una obligación legal o reclamación exija conservarla más; las copias de seguridad siguen la retención del proveedor.

Este sitio web

Estas páginas estáticas no contienen análisis de WageBeacon, publicidad, formularios, fuentes externas ni scripts. Para ofrecer y proteger el sitio, el proveedor de alojamiento de WageBeacon en las ubicaciones donde opera su infraestructura trata por nuestra cuenta datos técnicos de solicitud, como dirección IP, hora, URL solicitada y agente de usuario. La base es el artículo 6.1.f del RGPD y nuestro interés legítimo en ofrecer un sitio seguro y fiable. Los registros se conservan durante no más tiempo del necesario para la prestación y la seguridad. Las transferencias internacionales, si existen, usan las garantías exigidas por la legislación de protección de datos aplicable. Antes de publicar se comprobará si el host definitivo instala cookies.

Tus derechos

Cuando corresponda, puedes solicitar acceso, rectificación, eliminación, limitación y portabilidad, y oponerte al tratamiento basado en intereses legítimos. Contacta con la dirección de privacidad indicada arriba. Puedes reclamar ante la Autoriteit Persoonsgegevens o tu autoridad local. WageBeacon no usa datos de soporte o del sitio para elaborar perfiles ni tomar decisiones automatizadas con efectos jurídicos o similares.

Eliminación y copias de seguridad

Puedes eliminar turnos individuales y empleadores adicionales en WageBeacon. Al eliminar un turno también se borran permanentemente los cálculos guardados, las comprobaciones de nómina y el historial de informes que lo contengan, incluida la copia local de recuperación. Al borrar la app se eliminan sus datos locales, sin perjuicio de las copias de seguridad del dispositivo que gestiones con Apple. El desarrollador no puede ver ni borrar remotamente los datos de la app porque no están en un servidor de WageBeacon.

Menores

WageBeacon es una utilidad general de trabajo y sueldo y no está dirigida a menores. El desarrollador no recopila deliberadamente información personal de menores mediante la app.

Estimaciones y cambios

WageBeacon ofrece estimaciones a partir de la información introducida y no proporciona asesoramiento fiscal, jurídico ni laboral. Si cambian las prácticas de datos de la app, esta política se actualizará antes de publicar la versión correspondiente.

Contacto

Consultas de privacidad o soporte: rkappsupport@icloud.com. Los datos completos del proveedor figuran en la información legal.